1．负责全校机构编制管理、人事管理、人才引进、人力资源开发、劳资管理以及有关规章制度建设等工作；
2．负责起草全校人事制度改革和分配制度改革方案文件；
3．负责全校专业技术人员职称评聘工作及其他人员岗位等级晋升考核、评聘工作；
4．负责拟定全校师资队伍建设规划、职员队伍建设规划、年度人才引进计划，并组织实施；
5．负责全校教职工年度考核工作；
6．负责全校教职工人事档案的建立、收集、规范和管理工作；
7．负责全校教职工的津贴、奖金、福利和各项补贴的核发工作；
8．负责教职工养老保险、失业保险、医疗保险和劳动保护工作；
9．做好校领导交办的其它工作。
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